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Sauveteur-secouriste du travail

Un sauveteur-secouriste du travail (SST) est une personne formée aux premiers secours et préposé à les dispenser, c'est-à-dire chargé par l'employeur de dispenser les gestes de premiers secours en cas d'accident du travail. Il s'agit d'une délégation de l'employeur en matière d'hygiène et sécurité.

Le SST en France

En France, la présence de SST est obligatoire « dans chaque chantier occupant vingt personnes au moins pendant plus de quinze jours où sont effectués des travaux dangereux » (article R241-39 du Code du travail).

Responsabilité de l'employeur et du SST

Le SST étant préposé par l'employeur, c'est l'employeur (le commettant) qui endosse la responsabilité civile des actes de l'employé (c'est-à-dire prise en charge financière des dommages que pourrait causer l'employé). La responsabilité pénale, elle, est évaluée le cas échéant par un tribunal et est indépendante du fait que le sauveteur soit SST ou pas :

• le sauveteur est, comme toute personne, pénalement responsable de ses propres actes ;
• l'employeur est quant à lui responsable de l'hygiène et de la sécurité dans son entreprise, donc notamment de la partie prévention du risque et prévision, la délégation de cette responsabilité pénale étant appréciée au regard de la formation, des moyens, de l'autorité hiérarchique et du salaire de la personne déléguée (en général le responsable du service ou de l'atelier).

En cas d'accident, il n'est pas nécessaire d'être SST pour intervenir, et inversement, la nécessité de porter secours pour un SST ne s'arrête pas à la porte de son chantier ni ne se limite aux membres du personnel ; il s'agit dans tous les cas de l'obligation légale de porter assistance à une personne en péril en absence de danger pour le sauveteur, assistance comprenant au minimum un appel aux secours.

Voir aussi l'article Premiers secours : droit.

Formation

Aucune précision n'est donnée quant à la formation que doit recevoir le SST.

Le ministère du Travail, en collaboration avec la CNAM, à mis en place une formation spécifique, indépendamment des formations de secourisme mises en place par le ministère de l'Intérieur ; un rapprochement important a été fait en 2001 entre SST et AFPS, mais les deux formations restent distinctes. Cette formation comprend un module sur les risques de l'entreprise, qui doit être fait en présence du médecin du ravail de l'entreprise.

Notons que rien n'oblige l'employeur à former les personnels au SST et qu'il peut opter s'il le désire pour des AFPS voire plus (AFCPSAM, CFAPSE) si les risques le justifient, ou bien encore pour une formation spécifique entièrement dispensée par le médecin du travail et l'infirmière de l'entreprise. Cependant, la très grande majorité des employeurs optent pour la formation de la CNAM pour des raisons de simplicité (la formation étant bien rôdée et connue des médecins et inspecteurs du travail).

Voir aussi l'article Premiers secours : formation de base.

Liens externes

• [http://www.inrs.fr/INRS-PUB/inrs01.nsf/inrs01_dossier_view_view/08137EAC8D7A4796C1256D55005B0420/$FILE/visu.html?OpenElement Le sauvetage-secourisme du travail], un dossier de l'INRS