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Salaire minimum interprofessionnel de croissance

Le salaire minimum interprofessionel de croissance, plus connu sous l'acronyme smic, est, en France, le salaire minimum en dessous duquel aucun salarié ne devrait être payé. Il est réévalué au minimum tous les ans au 1er juillet, et davantage en cas d'inflation importante.

Toutefois, dans certains cas, il existe une réduction :

• les mineurs ayant moins de six mois d'expérience ;
• les jeunes apprentis ;
• les jeunes en stages de préformation ;
• les travailleurs handicapés ;
• le travail à temps partiel.

Les notes de frais, heures supplémentaires et primes sont exclues du calcul.

Depuis le 1er juillet 2004, La valeur du smic brut est de 7,61 euros par heure. Soit, pour 151,67 heures (semaine de 35 heures), 1154,21 euros mensuel bruts et pour 169 heures (semaine de 39 heures) 1286,09 euros bruts mensuels.

Historique

Le SMIC a succédé en 1968 au SMIG, « salaire minimum interprofessionnel garanti ». Le SMIG n'était indexé que sur les prix, qui grimpent moins vite que la moyenne des salaires lorsque la productivité augmente (ce qu'elle a fait d'environ 5% par an pendant les trente glorieuses et un peu moins de 2% par an en moyenne ensuite). Les smigards avaient donc un pouvoir d'achat qui ne bougeait pas, bien qu'il y ait en raison de ce gain de productivité de moins en moins de smigards. Les smicards ont un pouvoir d'achat qui croit au fil du temps, avec pour effet néanmoins que le nombre de bas salaires « rattrapés » par la croissance du SMIC est cette fois-ci en augmentation <! Donner ici les chiffres !>.

Positionnement

• Les salaires agricoles minima dépendent d'un autre barème.
• Problèmes d'interprétation du SMIC lors du passage de 39h à 35h (donnant lieu temporairement à quatre SMICs effectifs distincts)

Évolution du smic horaire brut en €uros

NB : le taux d'inflation annuel est celui du mois de juillet.

Voir aussi

• Statistique économique | Salaire minimum