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Le vote pondéré est un système de vote pour des
élections.
Le principe consiste, lors d'une élection pour une personne ou une idée, à donner un « poids » à chaque candidat au lieu de voter pour un seul.
L'avantage de la pondération est une bien meilleure prise en compte de la volonté des gens puisqu'ils peuvent s'exprimer sur tous les candidats et non pas sur un seul. Le vote pondéré est très à la mode pour les systèmes directs de démocratie couplés à des votes électroniques.
| Sommaire |
où la pondération se fait par un simple classement.
Exemple : Soit une entreprise démocratique dont les employés doivent choisir le président.
Il y a 3 candidats qui ne peuvent pas voter, et il y a 6 employés. Chaque employé peut pondérer + ou - 100 € sur le choix du président. S'il aime bien un candidat, il acceptera de gagner moins d'argent (-). Si, par contre, il n'aime pas un candidat, il est prêt à supporter le président mal aimé à condition de gagner plus d'argent (+) .
pondération financière Choix/employé A B C D E F Résultat classement Candidat Pierre 100 75 -100 0 -70 0 5 2 Candidat Paul -50 25 50 100 -30 100 195 3 Candidat Jacqueline -50 -100 50 -100 100 -100 -200 1 Bien sûr, la somme des colonnes doit être égale à 0, et la somme attribuée doit rester entre 100 et -100
La candidate élue est Jacqueline puisque c'est elle qui coûte le moins cher à l'entreprise.
Là où le système est très fort, c'est qu'en fait, les salariés qui ont voté pour Jacqueline ne vont pas perdre tout leur argent. Il est réparti en fonction des personnes : ceux qui ne voulaient pas de Jacqueline gagnent bien sûr ce qu'ils avaient décidé de gagner, mais les quatre autres, qui ont voté pour elle, ont 200 euros à se partager.
Calcul des revenus employé A B C D E F Vote -50 -100 50 -100 100 -100 Salaire 0 -50 50-50 100-50
Voilà donc un système qui peut satisfaire tout le monde : ceux qui étaient prêts à perdre beaucoup perdent moins, et ceux qui voulaient gagner davantage ont ce qu'ils veulent.Ce procédé est parfois utilisé par des notaires lors des successions délicates.
Exemple : Dans une association, vous avez 3 idées que vous voulez départager en les présentant aux six membres de votre association. Chacun des 6 membres se voit attribuer 3 points qu'il répartit entre les trois idées. Les membres votent ainsi :
Pondération de choix Choix/membre A B C D E F Résultat classement Choix 1 3 0 1 1 2 0 7 1 Choix 2 0 0 2 1 1 1 5 3 Choix 3 0 3 0 1 0 2 6 2 La somme de chaque colonne doit, bien sûr, faire 3.
L'idée retenue sera celle ayant le plus de point.
Lorsque cette méthode est utilisée pour élire plus d'un candidat, on parle plutôt de vote cumulatif.
C'est quand une partie de l'électorat pondère une autre partie.
Le but principal des systèmes pondérés est d'améliorer la sérénité des votes. Le fait de s'exprimer sur chaque choix, ou candidat, est la seule possibilité qui permet cela. De plus, le fait de s'intéresser à tous les choix permet d'avoir une plus grande maturité puisqu'il faut connaître plus ou moins tous les candidats.
Le vote permet à l'électeur d'exprimer ses choix comme dans la vie quotidienne, où il peut, vis à vis d'un choix, l'accepter ou l'évaluer. Le système de vote actuel ne permet que de choisir un seul élément alors que naturellement on a envie de donner son avis sur plusieurs possibilités. Dans le cadre d'un vote pondéré, la course à la notoriété des candidats devrait se faire de manière suffisamment positive pour qu'une majorité de gens les classe bien.
La pondération permet à un candidat détesté de se voir exclus par une majorité de gens alors qu'un pourcentage non négligeable l'adore !
L'avantage de ces systèmes est aussi d'avoir des débats plus constructifs. Si un candidat est trop agressif, beaucoup de gens le classeront mal et ses partisans ne seront jamais suffisant pour le faire élire.
principalement en anglais, partiellement en français :
